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劳动纠纷案例

每个劳动纠纷案例背后，都是企业的血与泪
企业雇佣劳动者，无论企业性质、规模大小，从始至终都潜藏着各种风险

试用期≠试岗期！你分清楚了吗？|安安法务

用人单位可依法开除有职场性骚扰行为的劳动者|安安法务

【安安法务】注意！二次劳动合同到期不续签，2N 赔偿跑不了

员工离职后，公司忘记停社保，可以要求员工返还社保费吗？|安安法务

不掌握商业秘密等保密事项的劳动者不属于竞业限制人员|安安法务

【安安法务】以违纪为由解除劳动合同，应符合比例原则

未通知工会就违法？用人单位解除终止劳动合同都要通知工会吗? | 安安法务

2025年十大劳动案: 延迟退休 替岗 AI 生育津贴 关联公司 竞业限制...｜安安法务

【安安法务】全国总工会、最高法、最高检联合发布2025年劳动法律监督“一函两书”典型案例

下班后去照顾年迈母亲，途中受伤是工伤吗？|安安法务

人社部：员工自愿放弃社保，将向单位追责|安安法务

【安安法务】用人单位以“再实习”之名招用劳动者，能否认定劳动关系？
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