顾问咨询辅导
旨在帮助企业
企业用工和对员工的管理更灵活，提高企业竞争力
充分行使管理自主权，解决管理、成本、风险等痛点
不增加成本，解决加班、年休假等问题
企业合法解除员工，不存在违法解除的情形
解决员工将来要求补缴社保和承担待遇损失的问题
社保筹划、社保稽核、劳动监察、突发事件处理指导
企业用工风险管控服务方案
全面满足企业灵活用工和管理自主权的实际需求，解决企业经营管理过程中的各种疑难用工问题
帮助企业最大限度降低用工成本，实现零风险用工，和谐劳动关系，实现企业组织经营利润的最大化
1咨询班课程
《用工风险管控九大系统》三天咨询班专家课程，掌握企业用工管控系统知识和相应管理方法与技巧
2管理工具包
《用工风险管控九大系统》全套实战工具包，包含劳动合同、协议、表单等法律文书和工具，拿回去就可以用
3顾问咨询辅导
顾问深入企业，量身定制系统解决方案和个性化管控工具包顾问陪伴式辅导，解决落地和突发、疑难问题，零风险用工
4劳动争议处理
事前，提前防范，扼杀在萌芽状态事中，正确及时处置，有效控制事后，提供专业指导和处理服务减少和避免赔偿，防止群体性争议
企业用工风险管控系统咨询班
Enterprise labor risk manangement consulting
劳动合同系统
不同劳动关系风险点管控，入职风险规避手续细节，劳动合同管理要诀，设计和运用劳动合同条款在劳动争议中赢得仲裁、诉讼。规章制度系统
最全规章制度设计，规章制度合法三要素，规章制度的风险管控要点，让规章制度得到仲裁和法院的认可，充分发挥管理自主权。考勤管理系统
考勤制度与考勤表设计，年休假、各种假期的标准与休假流程设计及操作要点，解决加班、年休假、“泡病假、旷工”等风险。工资管理系统
工资法律法规与工资表设计，加班工资、各种情形下工资支付标准及风险管控，降低公司支付成本，应对社保稽核，解决工资争议。社保管理系统
社保管理失误风险，未买社保(单位或个人原因)、未按法律规定时间买社保、社保基数、养老保险待遇损失等疑难问题应对办法。工伤管理系统
工伤认定的法律法规知识，工伤管理常见疑难问题风险防范，管控流程及操作要点，让企业工伤赔偿标准化，降低企业赔偿损失。离职管理系统
员工与企业双方劳动关系终结的风险防范，企业风险最小的离职方式，企业核心机密及技术保护，利用离职终止员工部分诉讼权利。争议预防系统
企业给员工开具证明风险防范，公司印章风险、第三方安全风险、借款风险等管控技巧，老板化解劳资冲突技巧，预防争议发生。争议胜诉系统
深度解析劳动争议的全套解决方案举证责任、诉讼技巧、抗辩理由等，收集证据链体系的技巧，劳动争议处理过程的风险把控。往期课程现场
顾问咨询辅导服务
扫清企业一切用工法律风险障碍
风险调研诊断
专业顾问到企业进行全面深度调研，并出具用工风险诊断报告
量身定制管控工具
顾问根据调研情况，结合企业实际需求，量身定制九大系统落地所需的个性化管控方案和工具包
执行落地辅导
工具应用现场指导落地执行+定期电话回访跟进+每季度上门一次例行指导和检查方案落地执行
专业知识与技巧培训
三天咨询班专业学习+一次内部落地培训指导+服务课程，提升防范意识和掌握操作技巧
突发应急事件处理
7*24小时*365天电话+线上咨询服务，随时解决用工疑惑问题、突发问题、个性问题
社保稽核、劳动监察
社保稽核、劳动监察、特殊工时审查应对方案和处理技巧指导
最新用工政策解读
最新劳动法律法规、政策适用性咨询、应对策略
个性化咨询指导
多元化用工筹划指导+社保综合筹划指导+雇主安全责任筹划指导+合规性方案设计指导等
劳动争议案件处理
如遇劳动争议，顾问免费指导，为企业提供答辩意见和资料整理。可优惠代理争议处理
渝公网安备50010702504122号