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劳动纠纷案例

每个劳动纠纷案例背后，都是企业的血与泪
企业雇佣劳动者，无论企业性质、规模大小，从始至终都潜藏着各种风险

停工留薪期间，工资待遇是否包含绩效工资？

合同约定了仲裁条款，发生纠纷还能向法院起诉吗？

最高法院点名4案: 涉超龄劳动者、生育保险待遇、解除劳动合同、新就业劳动争议

对女同事性骚扰，企业用违反规章制度解除劳动合同可行吗？

两次固定期限劳动合同期满后，劳动者对于是否订立无固定期限劳动合同具有单方选择权

失业保险少缴一个月，损失谁来担？

公司欠付劳务费，原告诉请“担保人”与公司一同担责，法院如何认定？

二倍赔偿金核算，自入职日起连续计算

安排员工到新公司，经济补偿谁承担？

员工工作期间突发疾病于休息时段猝死，是否符合视同工伤认定要件？

判断劳动者竞业限制义务时，应当全面客观地审查新公司与原用人单位之间是否形成竞争关系

关于雇主责任保险赔偿范围的认定
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