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劳动纠纷案例

每个劳动纠纷案例背后，都是企业的血与泪
企业雇佣劳动者，无论企业性质、规模大小，从始至终都潜藏着各种风险

因工受伤未获赔时公司已注销，影响工伤认定吗？

劳动者在合同期内达退休年龄，用人单位终止合同，是否属于违法解除？

没有原件的微信截图，有法律效力吗？

对隐蔽竞业行为的审查认定

用人单位招用已达法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇或未领取退休金的人员的，双方构成劳务关系

二次合同到期不续签，公司被判赔600万!

频繁更换劳务派遣单位，是否应连续计算经济补偿年限？

员工离职后确诊职业病，还能认定为工伤吗？

因病休假近半年，用人单位是否可以不再安排年休假？

二次合同到期未续签仍在岗，公司真能随时 “喊停”？

公司司机接私活后遭遇车祸能否认定工伤？

倒签劳动合同，二倍工资到底该不该支持？检察院抗诉改判！
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