安安法务-企业劳动风险法律顾问

现在学生假期兼职已经是一种非常普遍的现象，一些学生是为了增加社会经验和阅历，方便以后找工作，有的是减轻家庭负担补贴家用。大多的大学甚至是中学也是鼓励学生在课余时间做兼职增加社会经验。但是如果学生在用人单位兼职或者是实习的时候受伤，算不算是工伤？应该算是用人单位的责任还是学校的责任？在企业劳动风险法律顾问的服务过程中很多的学生家长不清楚应该找谁来承担这个责任。

学生在兼职或实习的过程中发生意外受伤是不可避免的，那么受伤之后应该向雇用单位索赔吗？这需要双方责任的认定和签订的合同来具体分析。

1.在校学生用课余时间出来兼职打工，用人单位不能与其建立劳动关系，签订的合同也不是劳动合同，学生在过程中受伤不能认定为工伤，用人单位只赔偿相应的医疗费用。

2.快要毕业的大学生，一般学校会要求到用人单位进行实习，如果经过双方协商建立了劳动关系，双方签订的劳动合同便会受到劳动法的约束。这样的情况下如果实习学生在实习单位工作期间受伤是可以申请工伤鉴定的。

3.按照责任划分，无论在校学生或者是实习生有没有与用人单位签订劳动合同，用人单位都是有义务保障工作人员安全的责任，如果学生是因为用人单位疏于管理或者是违反规定的情况下受伤，用人单位都应该进行赔偿。

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