劳动争议年增38%！当1份合同漏洞让企业赔偿80万、1次社保稽查罚没半年利润时，用工风险早已不是“小概率危机”，而是悬在老板头顶的刀！

调查显示，73%的企业因用工协议漏洞遭遇索赔，65%的制造业企业因工伤纠纷导致生产停滞。2024年人社部启动“用工合规三年严查”，违规企业最高面临200万元罚款及投标资质冻结。某食品企业创始人坦言：“去年因调岗流程不规范被仲裁，直接损失了全年利润的18%。”

课程直击企业生存命脉
本次精品班聚焦三大核心价值：

1. 全流程风险拆解：覆盖招聘、薪酬、离职等18个高危环节，提供制造业、服务业等行业定制化解决方案；

2. 智能风控工具包：含风险自测系统、23套法律文书模板及《2024稽查红线应对手册》，实现“即学即用”；

"用工合规不是成本支出，而是企业竞争力的重要组成部分。" 课程主讲专家、资深劳动法顾问老师，强调，企业需建立 "预防 - 管控 - 处置" 的全链条管理体系。