安安法务小编上节为大家提到了员工工伤的处理流程，如果企业员工意外人身伤害认定成功就是工伤，企业或者是保险公司肯定要依法对员工进行工伤赔偿，工伤赔偿的标准我们以后在为大家详解，今天安安法务小编为大家带来员工工伤赔偿项目有哪些，希望对企业和企业员工都有所帮助。

1.医疗费、食宿补助

员工工伤赔偿项目中，员工工伤的医疗费、住院费都应该有企业或者是保险公司全额承担，并且应该补助住院康复期间的食宿，按照工伤赔偿的标准补助，在外地进行治疗、康复的还需要对其交通、伙食、住宿给与相应的补助。

2.生活护理费

生活不能自理的工伤员工在治疗康复期间是需要护理的，对于护理费应该由用人单位或者是保险公司承担。对于工伤员工已经进行过伤残等级评定，确认需要生活护理的，工伤保险基金需按月支付护理费用。

3.一次性伤残补助、伤残津贴、伤残就业补助等

因工伤导致残疾的严重工伤，需要赔偿一次性伤残补助金，一次性伤残补助金的金额赔偿标准是根据伤残等级来确定。不同等级的伤残，赔偿的标准不同。

4.一次性工亡补助金、供养亲属补助金、丧葬补助金

员工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，以及丧葬补助金。一次性工亡补助金的赔偿标准由当地的平均工资而定。

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