工伤赔偿指的是劳动者在劳动过程中受伤，认定为工伤后对劳动者的赔偿。劳动者在劳动过程受伤的医疗赔偿费用一般是由工伤保险基金进行赔偿支付，如果用人单位未给劳动者购买工伤保险则由用人单位承担赔偿费用。

在重庆安安法务服务和劳动纠纷咨询过程中前段时间遇到过这样的一个客户咨询，一个56岁的劳动者在一个小作坊工作中受伤，左手断了两根手指，工伤鉴定评残为九级伤残。但是在工伤保险赔付过程中产生了争议，为什么一次性伤残就业补助会那么少？工伤保险赔偿不同年龄有区别吗？

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：

1. 一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。

2.一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金：

单位：个月 等级

20周岁以下 五级36个月 六级30个月 七级24个月 八级18个月 九级12个月 十级6个月

20-30周岁 五级30个月 六级25个月 七级20个月 八级15个月 九级10个月 十级5个月

30-40周岁 五级24个月 六级20个月 七级16个月 八级12个月 九级8个月 十级4个月

40-50周岁 五级18个月 六级15个月 七级12个月 八级9个月 九级6个月 十级3个月

50-55周岁 五级12个月 六级10个月 七级8个月 八级6个月 九级4个月 十级2个月

55-60周岁 五级6个月 六级5个月 七级4个月 八级3个月 九级2个月 十级1个月

3.作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。

工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。