企业工会是为实现企业经营发展需要，维护用人单位与员工权益而存在的组织。企业的经营、生产和发展很大程度上是与企业员工是密不可分的。企业工会在现代的企业中扮演的是一个重要部门的角色，它代表的是员工的权益。企业工会的存在实际上更是企业发展的一个推动器。

【企业工会的人员组成】

25人以下者，设主席或组织员1人；

200人以下者，设委员3至7人；　　

201人至1000人者，设委员7至15人；　　

1001人至5000人者，设委员15至21人；

5001人至10000人者，设委员21至29人；

10000人以上者，委员最多不超过37人。 

【企业工会人员如何产生】

选举应尊重和保障会员的民主权利，充分发扬民主，体现选举人的意志。基层工会委员会的委员、常务委员会委员和主席、副主席候选人，热心工会工作，受到群众信赖的人员中选定。

基层工会委员会委员候选人的产生，均以工会小组或车间(科室)工会为单位提名，由上届委员会根据多数工会小组或车间(科室)工会的意见，提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。

【企业工会有哪些职权与义务】

1.负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。

2.参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见。

3.企业工会以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同。

4.企业工会代表和组织职工参与企业民主管理。

5.代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。

6.担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。

7.企业工会向上级工会报告重要信息。

8.企业工会负责管理工会资产和经费。