劳动者与用人单位建立劳动关系就应该负有各自的义务，在劳动关系中用人单位负有提供劳动条件、合理使用职工、支付劳动报酬、购买社会保险、培训保护员工、遵守执行劳动法规等义务。那么劳动关系中劳动者应该负有哪些义务呢？

【劳动者履行义务】

①劳动者应完成的劳动任务;

每一个劳动者在进入了工作岗位之后都必须要完成自己应该完成的劳动任务，如果劳动者胜在工作岗位却不能够完成自己所该完成的劳动任务的话就构成了违规违法。

②劳动者负有提高职业技能的义务;

每一个劳动者在工作的过程当中都必须要履行自己提高职业技能的义务。劳动者们在工作的时候只有不断的提高自己的职业技能才有可能在自己的工作岗位上生存下去，这也是每一个劳动者必须要履行的义务。

③劳动者负有执行劳动安全卫生规程的义务;

劳动者在自己工作岗位上工作的时候也一定要执行劳动安全卫生规程，每一个劳动者都有执行劳动安全卫生规程的义务。

④劳动者应该遵守劳动纪律和职业道德；

每一个劳动者都有遵守劳动纪律和职业道德的义务，这就意味着每一个劳动者在工作的过程当中都必须要遵守劳动纪律和恪守职业道德。

劳动法律中规定的劳动者应该履行的义务是对劳动关系中劳动者的行为作出一定的约束。虽然劳动法的颁布是为了保护劳动者的权益，但是却不是劳动者违规的保护伞。在劳动关系中劳动者所享受的权利和应该履行的义务是有密切联系的，拥有权利就必须履行相关的义务。