劳动者在劳动过程中发生工伤是每个行业都会发生的，劳动者在工作时间、工作地点受伤如果认定为工伤，就能够享受工伤保险的补偿待遇。但是各个行业的职业病损害、工伤概率、劳动要求等都有很大的才别，所以各个行业的工伤保险费率也要有一些差别。下面就来了解一下关于调整工伤保险费率有哪些明确的要求。

1、明确将行业工伤风险类别划分为八类。根据不同的行业劳动的危险程度以及行业工伤发生概率，将所有行业根据工伤风险类别分为8个等级。

2、明确了领域不同费率及其层次。

各领域一类至八类工伤危机类别对应的全国工伤保险领域基准费率别离控制在该领域用人单位员工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

一类领域分为三个层次，即在基准费率的基本上，可向上起浮至120%、150%;二类至八类领域分为五个层次，即在基准费率的基本上，可别离向上起浮至120%、150%或者是向下起浮至80%、50%。各统筹区域人社部分要会同财政部分，依照“以支定收、收支平衡”的准则，适合断定本区域工伤保险领域基准费率详细规范，并寻求工会组织、用人单位代表的建议，报统筹区域人民政府同意后施行。基准费率的详细规范，可依据统筹区域经济产业结构改变、工伤保险费运用等情形当令调整。

3、明确了单位费率断定与起浮方法。

各统筹区域社保经办组织依据用人单位工伤保险费运用、工伤出现率、职业病损害程度等要素，断定其工伤保险费率，并可根据上述要素改变情形，每一至三年断定其在所属领域不同费率层次间是不是起浮。对契合起浮条件的用人单位，每当可上下起浮一档或者是两档。统筹区域工伤保险最低费率不低于本区域一类危机领域基准费率。费率起浮的详细方法由统筹区域人社部分商财政部分拟定，并寻求工会组织、用人单位代表的建议。

4、明确了费率的报备准则。

各统筹区域断定的工伤保险领域基准费率详细规范、费率起浮详细方法，应报省级人社部分和财政部分存案并承受辅导。省级人社部分、财政部分应每年把各统筹区域工伤保险领域基准费率标精确定和改变以及起浮费率施行情形汇总报人社部、财政部。

费率调整是适应我国经济社会发展新常态，减轻企业负担，进一步完善工伤保险制度的重要举措，把握的原则是“总体降低，细化分类，健全机制”。初步测算，工伤保险费率调整。调整费率后，工伤职工的工伤待遇水平不会受到任何影响，而且每年还会随着职工平均工资和生活费用变化等情况逐步调整提高。