安安法务-企业用工风险防范培训

单位为劳动者购买社会保险是劳动法律规定必须执行的，社会保险中又包括工伤保险、养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以保障劳动者的劳动和生活。那么劳动者想要享受失业保险的待遇需要满足那些条件？又应该如何申请呢？下面企业用工风险防范培训小编就为大家讲解一下：

劳动者享受失业保险待遇的条件：

1.劳动者失业前用人单位和劳动者已经购买失业保险，并且缴纳失业保险费满一年。

2.劳动者不是因为个人原因主动失业，是因为非本人意愿的中断就业的。

3.失业劳动者已经进行失业登记，并且有求职要求的。

失业劳动者如何申请失业保险待遇：

1.失业劳动者应该在与单位解除劳动合同或终止劳动关系一个月内，拿上与用人单位的解除劳动合同证明、劳动关系证明、户口本等相关证明到户口所在地社会保障部门进行失业登记。

2.符合上述享受事业待遇条件并要求领取失业保险金的劳动者，需要填写就职登记手续以及失业保障登记。

3.办完登记手续后，携带《劳动手册》、《失业保险金领取证》、《求职证》及《身份证》，自办理失业登记的次月起，在指定日期到区县就业服务机构的失业保险部门，按月领取失业保险金。

4.失业职工每月必须凭《身份证》、《失业证》和《失业待遇征》到社会保险部门办理领取失业保险金登记手续。当月不登记的，视为自动放弃享受失业保险金资格;连续两个月不登记的，按已重新就业处理。

以上是劳动者享受失业保险待遇的条件和申请流程，希望对您有所帮助。您有相关法律问题或其他法律问题，欢迎来安安法务的企业用工风险防范培训进行在线法律咨询，我们会有专业的企业劳动风险法律顾问为您提供帮助。