在国家法制建设越来越规范，劳动者法律风险意识逐渐增强，互联网时代信息逐渐透明的背景下，企业经营面临的用工风险环境也越来越严峻。 

企业面临的人工成本上涨，管理成本增加，原材料成本增加，面临的税务管控越来越严。国家要求企业规范化经营和发展，规范化是企业的必经之路。

谁能够提前做好企业用工风险的防范，谁就能将危机变为机遇，带领企业快速发展。

那么，企业到底该如何从源头规避用工风险？如何将用工风险降到最低且有效呢？

为更好帮助企业提前建立企业用工风险管控系统。2019年10月22日，安安法务举办《企业用工法律风险防范研修班》。

在本次研讨会上，蒋波老师结合大量事实案例以及新出台的社保新政，注重讲关于社保缴纳、劳动合同细则约定、规章制度的制定、加班工资、非劳动关系、年休假等等常见的问题，为各个企业家们分析如何做好企业员工管理和用工风险管控，到底应该怎样去合理合法的管理而又不增加企业的用工成本，尽可能得避免企业用工风险的出现，提出大量的切实可行的建议。