劳动纠纷赔偿，企业说不出的痛：近年来劳动争议案件逐年递增，劳动法律的完善极大程度的限制了企业的用工自主权。面对劳动争议企业不仅面临经济赔偿，更是劳心伤神。

用工安全，是企业稳健经营的必经之路，建立用工风险管控系统，使企业充分发挥管理自主权，让老板无用工法律风险后顾之忧。

工伤事故是企业日常生产经营中不容忽视的问题，一旦发生工伤事故，会给劳动者带来生理和心理上的巨大痛苦，也会影响企业正常的生产经营秩序。那么企业该如何避免工伤事故的发生，如何正确处理工伤事故呢？

为更好帮助企业提前完善企业用工风险管控系统，安安法务8月28日举办了用工风险管控系统落地辅导沙龙—工伤处理实务技巧。

沙龙现场，聂老师将为各企业家朋友详细讲解工伤事故构成的三要素、工伤事故赔偿责任的构成要件、工伤的认定、工伤的待遇等相关劳动法律知识，并以实际工伤诉讼案件为例分析了工伤事故发生后如何在合法的前提下简单快速的处理工伤纠纷。

此次工伤主题法律沙龙有助于公司经营管理人员和职工更好地了解掌握最新有关工伤问题的法律规定，充分认识到做好安全生产工作的重要性，增强企业预防与化解法律风险的能力。