提升用工风险意识 降低企业经营风险——安安法务第47期

《企业用工风险管控系统咨询班》成都圆满收官！

每一分专注耕耘，都收获伟大事业的精进；每一分专业积淀，都赢得服务受众的尊重。安安法务专注企业用工法律风险管控系统建设，10年不悔，“术业有专攻，用工风险防范找安安”是安安实用、实操、实战、实效的口碑传承；我们致力于让企业没有用工之忧，让企业经营更安全，社会更和谐。

4月10-12号，由著名用工风险管控系统建设专家蒋波先生主讲，被誉为“中国民营企业老板必上的一堂课!《企业用工风险管控系统咨询班》，在成都华纳丽尊酒店盛大举办，本次课程成都地区有60家企业，100多人参加，旨在帮助企业管理者掌握企业劳动用工法律风险处理实用方法和工具，实现企业充分发挥管理自评权的目的。劳动纠纷赔偿，是企业说不出的痛：

四川某高温炉厂1年内被25名员工告，企业败诉赔款达123万；

2016年劳动纠纷达案件达620万件，每年递增31.5%，企业败诉率在85%以上；

加班工资、社保、工伤、经济补偿金等为主要争议类型；

律师顾问、人力资源都是出事后再应对，劳心伤神。

国家法制建设越来越完善，法律又偏向于保护劳动者，怎么办？

建立企业用工风险管控系统，使企业不再被动的处理劳动纠纷的问题，而是运用系统的工具和证据链，从员工入职、履职到离职过程中所有可能发生的隐患点：劳动合同、规章制度、考勤、加班工资、社保、工伤等，降低企业的经营风险。

实现企业经营的安全性和稳定性，需要企业管理的规范化和制度的严格执行，所有的事情都是由人来实施的，如何保证企业充分的管理自主权，就需要提前做好用工风险系统管控。

10年时光转瞬即逝，安安法务一路走来，收获的不仅是5000余家客户的认可，更收获着对中国企业用工法律风险的深刻理解。秉承“让企业用工0风险”的理念，不断为企业实现用工安全系统建设提供智力支持和最真诚的服务。

安安用工风险管理服务平台将通过实际司法案例，重点分享企业劳动法风险管理的方法和措施，帮助会员在管理工作中更加得心应手，在有效控制劳动法律风险的基础上，提升风险管理与突发事件处理水平，提高与改善员工关系管理水平，依法降低人力资源管理成本与经营风险。

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