安安法务第50期【企业用工风险管控系统咨询班】盛大开班

      2018年6月22-24号，安安法务第50期《企业用工风险管控系统咨询班》在成都市郫都区温德姆至尊豪廷大酒店盛大举办，来自川渝两地的100家企业近200人参加。这是安安法务自2014年开班以来，人数最多的一期。也充分说明了企业的用工法律风险意识在逐步增强。

       三天的课程都是满满的干货，每天早上9点钟准时开始，从不拖延。经常看到有些培训课程，早上等到9：10，甚至9：20才开始，浪费很多人的时间。有些培训经常会看到分组PK，跳舞等等，学员很热情，做作业做到夜里一两点。在安安的课堂上，没有PK、没有分组、没有加班做作业，有的只是大家专心的学习，课堂上提供专业实用的工具和方法，不懂的后面有10几位专业的顾问专家，直接解决困惑。

      第一天中午，小编和几位企业老板一起吃饭，从攀枝花过来的一家做化妆品的企业陈总，很兴奋的说：“蒋老师讲的太实用了，太好了，帮我们企业解决了大麻烦。可以说全程无尿点，全程都是知识点。以前在这方面赔了很多冤枉钱，把这套系统和工具导入后，以后应该可以不再操心用工方面的事情了。”

       蒋波老师从员工入职、履职到离职过程中所有可能发生的风险点，以及解决应对这些风险会用到的工具、表格都进行了详细的讲解。现场一边讲原理、一边讲工具、一边讲回去的具体操作方法，毫无保留的教给学员。

       除了事前的规避，在遇到劳动争议后如何解决，处理的流程和注意事项都进行了详细的讲解。让企业更清晰的了解，减少无知带来的风险和成本。

       那么，企业为什么要建用工风险管控系统呢？

1、网络的透明化，劳动法的普及，员工的自我维权意识增强，当下企业面临的用工环境艰巨？

2、2019年社保将由税务局统一征收，企业遗留的未买社保，未全额买社保等问题将浮出水面？

3、经济形势的不确定性，企业经营过程中难免存在降薪和裁员，触发劳资纠纷矛盾？

4、劳动合同，社保，工伤，加班工资、年休假等像定时炸弹一样，随时可能给企业致命一击？

5、依法治国作为基本方略逐步得到落地，要求企业要长久经营必须依法来管理？

      很多企业老板还在以为员工不懂劳动法，还寄希望于人情化管理，在与人性的斗争中，最终都是“人性”赢了！企业需要做的就是提早建立用工风险管控体系，在风险发生的时候，可以从容的提供证据，保护好企业。

     用工风险管控系统咨询班平均一个半月举办一次，解决了企业在知识上的缺失，安安法务响应市场和企业的需求，深度为企业提供咨询顾问服务，真正的到企业里解决实际问题，协助企业建立管控系统，让企业用工无忧。

    携手安安，用工安全，老板安心！下一期的精彩课程，欢迎您的参与。