安安法务——中国企业用工风险管控系统创建者，中国企业用工风险系统解决领创品牌

用工风险管控系统创建者

司法解释二第一案！违法解雇后患上精神分裂，员工还能回去上班吗？| 安安法务

公司未足额缴社保，要赔员工工伤待遇损失吗 | 安安法务

【安安法务】用人单位未能证明解雇通知记载事实属于违法解约

辞职信写 “30 天后离职”，公司第 8 天就赶人！这操作违法吗？

工作途中自驾撞人，赔偿责任谁来扛？员工 vs 公司，法院这样判！| 安安法务

【安安法务】司法解释二新案！混同用工被判承担连带责任赔20万！

超过退休年龄从业人员不具备建立劳动关系的主体资格，但仍可以认定为工伤

员工长期休病假，解约经济补偿咋算？前 12 个月平均工资含病假工资吗？

【安安法务】工伤认定10大案例: 违法转分包挂靠超龄劳动者上厕所摔倒打架上下班途中 48小时死亡

二倍工资应按月分别计算仲裁时效，不再按连续违法整体算！

劳动者投诉社保后, 法院判其承担26万元滞纳金! 公司承担另一半!

【安安法务】误工天数远超鉴定期！365 天 vs1138 天，多出来的 700 多天能索赔吗？

关于我们

安安课程

联系我们

服务专线：023-68852319
重庆市九龙坡区火炬大道99号千叶中央街区3号写字楼19F
深圳市福田区沙头街道红松大厦B区1011

扫一扫了解更多资讯

联系我们

服务专线：023-68852319
重庆市九龙坡区火炬大道99号千叶中央街区3号写字楼19F
深圳市福田区沙头街道红松大厦B区1011