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劳动纠纷案例

每个劳动纠纷案例背后，都是企业的血与泪
企业雇佣劳动者，无论企业性质、规模大小，从始至终都潜藏着各种风险

平台企业不能以从业者注册个体工商户规避用工责任

限制员工如厕时间，企业管理需有“人”心温度

权威发布！最高院公布企业名誉权典型案例，“抹黑” 企业必担责

斗殴受伤想算工伤？《工伤保险条例》第14条这样规定！

新型用工下如何认定劳动关系？

公司单方解除员工后未办理退工手续，是否需赔偿？

员工请病假未获批拒绝上班是否构成旷工？

工伤认定中证人证言前后不一致，如何采信？

因欠加班费提出辞职，能不能支持经济补偿？

用人单位发放录用通知后因自身原因反悔的，承担缔约过失责任

约定用人单位不交社保，员工的医疗费怎么办？

申请了年休假，却被告知旷工？
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