安安法务——中国企业用工风险管控系统创建者，中国企业用工风险系统解决领创品牌

用工风险管控系统创建者

用人单位与劳动者解除劳动合同时"约定"放弃经济补偿金，是否有效？

员工离职拒绝留下微信，企业应该怎么办？

延期转正，公司被判支付赔偿23万！

人民法院案例库上线，法官如何判决？

下班后微信回复工作信息，需要支付加班工资吗？

员工主动辞职，公司一顿“乱操作”后倒赔近57万元！

理发店与“学徒”的劳动关系认定，这些关键点要知道！

京津冀劳务派遣合规用工指引

拖欠农民工工资，工程单位有责任共担风险！

哺乳期女教师被调岗为校园保洁工，学校违法赔偿5.8万元！

人社部发布：关于加强就业服务促进残疾人就业有关事项的通知！

劳动合同中约定的年休假天数和未休年休假工资报酬与法定标准不一致，应当适用哪个标准？

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重庆市九龙坡区火炬大道99号千叶中央街区3号写字楼19F
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