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劳动纠纷案例

每个劳动纠纷案例背后，都是企业的血与泪
企业雇佣劳动者，无论企业性质、规模大小，从始至终都潜藏着各种风险

落户北京约定服务期后个人提前离职需赔偿

人民法院案例库指导案例|180号：孙贤锋诉淮安西区人力资源开发有限公司劳动合同纠纷案

用人单位错误填写离职原因，应当赔偿劳动者失业保险待遇损失

人民法院案例库指导案例|179号：聂美兰诉北京林氏兄弟文化有限公司确认劳动关系案

拒签劳动合同后被辞退，能否主张经济赔偿与二倍工资差额？

人民法院案例库指导案例|18号：中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案

社保经办机构不得以用工单位违法分包为由拒绝向参保建设项目工伤保险的劳务人员支付法定工伤保险待遇

用人单位随意改变绩效规则，扣除绩效工资，违法！

考核不达标，可立马解除劳动合同吗？

在其他单位任职，单位直接解除劳动关系是否合法？

自愿放弃缴纳社保，补缴产生的滞纳金由谁承担？

从事业单位离职，事业单位是否可以拒绝办理人事档案转移手续？
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