安安法务——中国企业用工风险管控系统创建者，中国企业用工风险系统解决领创品牌

用工风险管控系统创建者

加班工资指的是劳动者根据单位生产和工作需要,在规定工作时间之外的时间工作所获得的劳动…

高x飞系某公司电工，2014年1月23日参加该公司组织的体检时心脏骤停当场死亡。2015年5月1…

在劳动法律中规定员工被依法追究形式责任的,用人单位可以对劳动者进行接触劳动合同处理.…

大多数员工和用人单位都认为员工产生工伤后单位进行一次性补偿就不再拥有工伤待遇。实际…

员工工作时间、工作地点完成作业的过程中受伤或者是在上下班途中产生非员工主要责任的交…

劳动者劳动报酬是单位不得以任何理由拖欠和克扣的，这是劳动法律对劳动者劳动权益的保护…

劳动报酬是劳动者付出劳动后应该得到的，劳动法律中有明确规定，用人单位不得以任何理由…

员工在职期间用人单位安排员工进行职业仅能培训,提高员工技能是企业对员工的福利.因为培…

在我国劳动法实施以来,很多的企业用工方面都有了明显的改变.,但是在有些行业,对于用工规…

国家规定，用人单位安排劳动者在日最高气温达到35℃以上，露天工作以及不能采取有效措施…

在加班工资引起的劳动纠纷仲裁中，员工只需要负责进行初步的举证，就是证明存在加班的事…

在交通事故、工伤等的赔付条款中有误工费的这一赔偿款项，对于误工费每个地区的赔偿方式…

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