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每个劳动纠纷案例背后,都是企业的血与泪
企业雇佣劳动者,无论企业性质、规模大小,从始至终都潜藏着各种风险
江苏宿迁中院发布劳动8大案: 调岗调薪 确认劳动关系 规章制度 社保缴纳
安徽合肥瑶海法院发布劳动6大案: 二倍工资 用工主体责任 年休假 加班 超龄工伤
安徽合肥中院发布劳动5大案: 竞业限制 高管勤勉忠实义务 新业态劳动关系 劳动者择业自主权 服务期违约
安徽高院发布劳动8大案: 竞业限制 缔约过失 支配性管理 严重违反规章制度 试用期 法定代表人招用劳动者...
因工外出下台阶走神摔伤算工伤吗?3 大认定要点 + 全国统一判例解析
广东清远中院发布劳动5大案: 解雇孕妇 通知工会 未签合同二倍工资 外卖员 外籍人士
广东深圳中院发布劳动9大案: 调岗 变更劳动合同 不续签违法 竞业限制 工伤保险 平台用工
广东汕尾中院发布劳动4大案: 协商一致解除 超龄用工 执行信息公开 非诉执行司法审查
试用期迟到 25 次被辞后索赔?法院:违纪事实清楚,撤销赔偿裁决!
重庆荣昌 四川隆昌发布劳动6大案:二倍工资 降薪 工伤私了协议 临时工 停工留薪 解除
重庆璧山法院发布劳动4大案: 竞业限制 劳务派遣工伤 严重失职 确认劳动关系
重庆长寿发布劳动10大案: 医疗期 混同用工 新业态 口头解除 调岗 注销 逆向派遣 克扣生育津贴
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