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劳动纠纷案例

每个劳动纠纷案例背后，都是企业的血与泪
企业雇佣劳动者，无论企业性质、规模大小，从始至终都潜藏着各种风险

【安安法务】超过退休年龄入职还能建立劳动关系吗？人民法院案例库入库参考案例!

用人单位未按时申请工伤认定，应承担此期间工伤待遇费用！

用人单位规章制度是否产生效力的审查认定！

劳动者拒绝调岗，用人单位可以单方面解除劳动合同么？

如何利用微信固定证据，这三点要知道！

工伤申请有时间限制吗？必须经过单位同意吗？

员工入职企业要求孕检不合法！

男性休陪产假，被公司以旷工为由解雇？法院判了

未及时开具离职证明，到底是谁的责任？

离职时与公司约定双方“再无争议”“互不追究”，还能要求公司补缴社保吗？

员工因工外出期间死亡，能否认定工伤？

关联企业混同用工，怎么认定劳动关系？
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