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劳动纠纷案例

每个劳动纠纷案例背后，都是企业的血与泪
企业雇佣劳动者，无论企业性质、规模大小，从始至终都潜藏着各种风险

没签劳动合同，能认定工伤吗？

未在法定期限申请工伤认定，能否向用人单位主张工伤保险待遇？

劳动合同解除与经济赔偿金的争议

如何认定员工属于经济性裁员中应当优先留用的人员？

“劳动关系”、“劳务关系”你分清楚了吗？

未签劳动合同，外卖员送餐途中受伤算“工伤”吗？

仅提供执业资格证书供企业使用而未实际提供劳动的人员，能否主张劳动报酬？

特殊工种提前退休行政确认案件的审查

用人单位违法解除劳动合同，导致员工离职的，不能成为拒付年终奖的理由！

签订劳务协议，能规避工伤保险责任吗？

网络主播与经纪公司之间劳动关系的认定

发病未就医，休息后猝死算工伤吗？
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